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Prof. Dr. Thomas Zwick

Prof. Dr. Thomas Zwick

KONTAKT
Institut für Wirtschaftspädagogik
Prof. Dr. Thomas Zwick
Ludwigstraße 28 RG
80539 München
Tel: +49 (0) 89 / 2180 - 5616
Fax: +49 (0) 89 / 2180 - 5652
E-Mail: mail zwick@bwl.lmu.de
Website: http://www.hrm.bwl.lmu.de

Sprechstunde:
nach Lehrveranstaltungen und am Mittwoch 17-18 Uhr, Anmeldung im Sekretariat. Büro: Ludwigstr. 28 RG, Raum 308.
WEITERE INFORMATIONEN

Forschungs- und Lehrgebiete:

  • Duale Ausbildung
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Betriebliche Auswirkungen des demographischen Wandels
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Anreizsysteme


Beruflicher Werdegang:

  • Abitur 1987 in Regensburg.
  • Wehrdienst.
  • Studium der Volkswirtschaftslehre an der Universität Regensburg 1988-1993.
  • Auslandsstudium an der Vanderbilt University (USA), 1990-1991.
  • Wissenschaftlicher Assistent an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Maastricht (Niederlande) 1994-1998.
  • Promotion 1998 über das Thema „Human Capital and Unemployment” an der Universität Maastricht, Betreuer Prof. Dr. Hans Maks und Prof. Dr. Joan Muysken.
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter und zuletzt stellvertrender Forschungsbereichsleiter am Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), Mannheim 1998-2008.
  • Habilitation 2006 an der Universität Zürich (Schweiz) über das Thema „Productivity Effects of Human Resource Measures“, Betreuerin Prof. Dr. Uschi Backes-Gellner.
  • Lehrstuhlvertretung an der Ludwig-Maximilians Universität München Sommersemester 2007
  • Lehraufträge an den Universitäten Zürich und St. Gallen sowie der European Business School, Oestrich-Winkel
  • Seit Wintersemester 2008 Lehrstuhl für Human Resource Management, Fakultät für Betriebswirtschaft, Institut für Wirtschaftspädagogik, Ludwig-Maximilians-Universität München
  • Seit Oktober 2008 Ständiger Gastprofessor am ZEW


Mitgliedschaften in wissenschaftlichen Vereinigungen:

  • Ständiger Gastprofessor am Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), Mannheim
  • Mitglied im bildungsökonomischen Ausschuss des Vereins für Socialpolitik
  • Fellow Max Planck International Research Network on Aging (MaxNetAging)
  • Verein für Socialpolitik
  • Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft
  • Mitglied des International Advisory Boards des British Journal of Industrial Relations


Ausgewählte Publikationen:

  • Employee Participation and Productivity, in: Labour Economics, 11 (6), S. 715-740, 2004.
  • Continuing Vocational Training Forms and Establishment Productivity in Germany, in: German Economic Review, 6 (2), S. 155-184, 2005.
  • Productivity, Workplace Performance & ICT: Industry & Firm Level Evidence for Europe and the US, in: Scottish Journal of Political Economy, 52 (3), S. 359-386, 2005 (mit Nicola Matteucci, Mary O´Mahony und Catherine Robinson).
  • The Impact of Training Intensity on Establishment Productivity, in: Industrial Relations, 45 (1), S. 26-46, 2006.
  •  Developing Leadership Competence of Production Unit Managers, in: Journal of Management Development, 26 (4), S. 312-330, 2007 (mit Christoph Rappe).
  •  New Technology, Work Organisation and Innovation, in: Economics of Innovation and New Technology, 17 (4), S. 331-354, 2008 (mit Thomas Hempell).
  • Reassessing the Productivity Impact of Employee Involvement and Financial Incentives, in: Schmalenbach Business Review 60 (2), S. 160-181, 2008 (mit Elke Wolf)
  • Aggregate Unemployment Decreases Individual Returns to Education, in: Economics of Education Review 28(2), S. 217-226, 2009 (mit Andreas Ammermüller und Anja Kuckulenz).
  • Guest Editorial Training and Job Insecurity – Introduction, in: LABOUR 23 Special Issue, 2009, 1-4 (mit Antje Mertens und Wiemer Salverda)
  • Wage flexibility in regional labour markets: Evidence from Italy and Germany, erscheint in: Regional Studies (mit Andreas Ammermüller, Claudio Lucifora und Federica Origo).
  • German Works Councils and the Anatomy of Wages, erscheint in: Industrial and Labor Relations Review (mit John Addison und Paulino Teixeira).
  • Why do Firms Train Apprentices? The Net Cost Puzzle Reconsidered, erscheint in: Labour Economics 16 (5), 2009 (mit Jens Mohrenweiser)

 

Vollständige Publikationsliste (Stand: Juli 2009)

 

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